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ほうほう、なるほど。
私がイメージしてたものと違いました。

↑こんな風に聴く前は、私のストレングスファインダーの印象はと言うと、

「自分の強み（才能）がわかったら、それを活かして行動を加速していけるのだろう」
「自分の弱みを知る事で、強みを持っている人と補いあえる関係性を作って、人と一緒に仕事をしていくための手がかりにするのだろう」

と思っていました。

しかし、そうじゃなかった・・・。

西さんは、
「ストレングスファインダーを受けることによって


　　　　　　　　　｜－あるからできるんだ、
　　　　　　　　　｜
自分は才能がーー｜
　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　｜－ないからできないんだ、


と
自分で判断して可能性をつぶす捉え方は
してほしくほしくない！
だから、こうしてセッションで、何を意図して活動しているか伝えているんだ」と
熱くおっしゃっていました。

目からうろこだったのは、ある二人の人物が
結果的に同じ行動を取ったとしても、

その行動に至るまでの思考は人によってさまざまというのも、
言われたらわかるのだけど、ぼんやりとしか考えたことがありませんでした。

運命思考で選択したのか？
公平性や正義感から選択したのか？

行動が同じでも選んだ理由は違ってくる。
たとえば、
お年寄りに席を譲るという行動一つをとっても・・・

自分がどんな偏った考え方を持っているのか？を
まず、知る事が最初の一歩になる。

「私にはこの個性がある」
「これを大事にしたい」
そうやって自分を知って初めて
自分に対しても、他者に対しても、
「何で今、不愉快に感じるの？」
と問いかける事、立ち止まって考える事ができる。

これはトレーニングでスキルをあげていくことができるそう。
そのスキル、あげていきたーい！
自分の偏りや、傾向性を知ることで、相手を知りたい。
相手の大切なことに耳を傾けることができるんですって。

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に続きます